Construir conciencia
Aumenta la comprensión sobre la perimenopausia y la menopausia en toda la organización.
Para empleadores
Por qué importa la educación sobre la menopausia en el trabajo
La menopausia puede afectar a las mujeres en una etapa importante de su vida laboral.
Una mayor sensibilización ayuda a las personas empleadas a entender mejor la menopausia, a los responsables a mantener conversaciones de apoyo con más confianza, y a las organizaciones a crear entornos de trabajo más informados e inclusivos.
Lo que hace posible la educación
Seis formas en que la sensibilización cambia un centro de trabajo
Dar confianza a quienes lideran equipos
Ayuda a quienes lideran equipos a ganar conciencia y confianza en las conversaciones sobre la menopausia en el trabajo.
Apoyar el bienestar de la plantilla
Da acceso a educación clara y fiable sobre la menopausia.
Reforzar la inclusión en el trabajo
Haz la educación sobre la menopausia más accesible en plantillas diversas y multilingües.
Apoyar la retención y el compromiso
Contribuye a una cultura de trabajo donde las personas con experiencia se sientan comprendidas, incluidas y apoyadas.
Reforzar la conciencia organizativa
Haz que la menopausia forme parte de las conversaciones más amplias sobre bienestar, igualdad e inclusión en el trabajo.
Menopausia, trabajo e inclusión
Una cuestión de bienestar e inclusión en el trabajo
La menopausia se reconoce cada vez más como una cuestión importante de bienestar, igualdad e inclusión en el trabajo.
Una mayor sensibilización ayuda a las organizaciones a entender cómo puede afectar la menopausia a la vida laboral y cómo la educación, la conciencia de quienes lideran y el apoyo adecuado contribuyen a entornos más inclusivos.
VIVANA ayuda a las organizaciones a reforzar esta comprensión mediante educación sobre la menopausia en el trabajo y aprendizaje multilingüe.
Educación en el trabajo para todas las personas
A quién va dirigida
Personas empleadas
Educación accesible para aumentar la comprensión sobre la perimenopausia y la menopausia.
Responsables de equipo
Formación de sensibilización para construir comprensión y confianza sobre la menopausia en el trabajo.
Equipos de RR. HH.
Recursos educativos que apoyan iniciativas más amplias de sensibilización, bienestar e inclusión.
Plantillas diversas
Educación multilingüe que amplía el acceso más allá de la información sobre la menopausia disponible solo en inglés.
Haz la educación sobre la menopausia más inclusiva
Da a tu plantilla acceso a educación sobre la menopausia clara, accesible y multilingüe.
Habla con VIVANA sobre talleres en el trabajo, formación de sensibilización y educación multilingüe.